Всероссийский изобразительный диктант

Всероссийский  изобразительный диктант

Международный союз педагогов-художников при поддержке Фонда президентских грантов инициирует проведение Всероссийского изобразительного диктанта!

Второй год МБУДО «ДШИ № 18» является официально зарегистрированной площадкой для проведения очного этапа Международного благотворительного конкурса «Каждый народ — художник» по выявлению и поддержке молодых талантов в области изобразительного искусства!

30 января в 15.00 зарегистрированные участники примут участие в новом, важном событии в истории российского и мирового художественного образования! Подробности участия на сайте https://www.art-teachers.ru/

 

 

struktura 2015

 

Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Школы является назначаемый Учредителем директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и является работодателем для всех работников Школы.

Трудовые отношения директора и учредителя регулируются трудовым договором (контрактом), заключенным в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Директор Школы:

  • действует без доверенности от имени Школы;
  • планирует, организует и контролирует образовательный процесс и административно-хозяйственную деятельность, отвечает за качество и эффективность работы Школы;
  • разрабатывает, представляет на согласование Учредителю и утверждает штатное расписание;
  • принимает на работу и освобождает от должности работников Школы, заключает с ними трудовые договоры;
  • налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников Школы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами;
  • утверждает положение о структурных подразделениях Школы и должностные инструкции работников;
  • устанавливает заработную плату работникам Школы в пределах выделенной Учредителем субсидии на выполнение муниципального задания, в соответствии с муниципальным правовым актом и локальным нормативным актом учреждения;
  • утверждает по согласованию с Учредителем Положение об оплате труда, выплатах стимулирующего и социального характера;
  • утверждает локальные нормативные акты, обязательные для исполнения работниками Школы;
  • распоряжается имуществом Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальным правовым актом, обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
  • осуществляет систему внешних связей Школы, необходимых для ее успешного функционирования и развития; представляет Школу во всех государственных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях;
  • обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, родителями (законными представителями), общественностью;
  • обеспечивает ознакомление родителей (законных представителей) обучающихся с настоящим Уставом и иными локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность учреждения;
  • обеспечивает сохранность имущества, переданного Школе в оперативное управление, рациональное использование субсидий, выделяемых Школе, а также средств, поступающих из других источников;
  • принимает участие в работе совещаний, конференций и других мероприятий, организуемых и проводимых Учредителем в соответствии с годовым календарным планом;
  • отчитывается перед Учредителем и органами самоуправления Школы по различным вопросам деятельности учреждения;
  • самостоятельно решает иные вопросы, возникшие в текущей деятельности и не отнесенные к компетенции органов самоуправления Школы либо Учредителя;
  • несет ответственность за руководство образовательной, методической, воспитательной и организационно-хозяйственной деятельностью Школы, а также:
  • перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом, Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом;
  • за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
  • перед Школой в размере убытков, причиненных учреждению в результате совершения крупной сделки без согласования Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;
  • в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и другими нормативными актами.

В Школе формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся при принятии Школой локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся в учреждении может быть создан совет родителей.

 

 

Официальный сайт для размещения информации об учреждении
Официальный сайт для размещении информации о размещении заказов
Информационно-образовательные ресурсы

Сейчас 116 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте